Cíntia Garcia Oliveira

Coaching Integrado e Coaching de Carreira



Psicológa com MBA em Gestão de Pessoas

Atuação como Coaching Executivo e de Carreira, formada pelo Integrated Coaching Institute - ICI

Atuação na área de Recursos Humanos desde de 2003, atuando atualmente como Gerente de Planejamento, Desempenho e Desenvolvimento de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar

Experiência profissional em Planejamento Estratégico e Reestruturação Organizacional 

 


Por que buscar um coach profissional?

Ao contar com a ajuda de um coach profissional, o cliente poderá evitar vários tipos de frustrações muito comuns no meio corporativo, como más escolhas de carreira ou despreparo para buscar crescimento ou novas oportunidades.

O processo de coaching ajudará o coachee a atingir o seu estado desejado e, além disso, fará com que competências e habilidades sejam desenvolvidas e otimizadas, o que aumentará as chances de ter sucesso na carreira escolhida, mesmo que ela seja concorrida.

O acompanhamento do coach em qualquer momento importante da vida profissional tem um papel fundamental. O profissional está habilitado a conduzir o seu coachee de forma que ela não se perca ao longo da sua jornada, que é cheia de dúvidas e obstáculos.

 


Coaching Profissional e coaching de carreira

Business Coaching -  é o processo aplicado nos coachees que possuem ou estão planejando um empreendimento próprio. É indicado tanto para empresários experientes como para empreendedores iniciantes que ainda não sabem como estruturar a ideia do seu negócio. O papel do coach, nesse nicho, é guiar o seu cliente rumo ao alcance do seu objetivo relacionado ao empreendimento

Executive Coaching - é direcionado aos coachees que trabalham em uma empresa desempenhando uma função específica, com objetivos e projetos bem definidos. O processo é indicado para chefes, diretores, gerentes, assistentes ou qualquer membro da organização que precise atingir algum objetivo específico no seu trabalho.

Team Coaching - É o coaching aplicado em um time de trabalho, ou seja, as sessões são feitas em equipe com todos os colaboradores de um determinado projeto.

Coaching de Liderança - Essa área do coaching tem como premissa desenvolver as competências e habilidades de liderança no coachee, que pode ser gestor ou não. O coachee que busca melhorar ou corrigir problemas em relação a sua posição de líder terá em um processo de coaching a ampliação do seu autoconhecimento e a identificação do seu perfil de líder. Isso ajudará na avaliação das suas próprias atitudes e nos ajustes que devem ser feitos em relação aos seus liderados

Coaching de Carreira - Há o coaching para a ascensão na carreira em andamento, mas também pode-se aplicar o processo para os coachees que desejam a transição de carreira ou para aqueles que ainda não tem uma profissão. Isso significa que antes mesmo de entrar em uma faculdade é possível realizar um processo de coaching profissional, a fim de decidir e planejar a entrada em um curso superior. Um processo de coaching de carreira pode ajudar o coachee a sair da sua zona de conforto e definir se deseja realmente continuar progredindo na mesma carreira ou se a melhor decisão é mudar de profissão e seguir um rumo totalmente diferente.


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